深圳安视佳科技有限公司|网络摄像机,IP Camera,高速球摄像机,视频服务器,摄像机网络模块

邮件订阅

您现在的位置:首页 > 关于我们 > 新闻中心 > 公司新闻 >

AXVIEW安视佳:低调+内敛,实力+文化

时间:2012-01-16 14:19来源:安视佳 点击:

2001年安视佳科技(深圳)有限公司(以下简称:安视佳)在深圳安营扎寨,从此这个致力于网络视频监控产品研发及生产的外资企业开始了她的成长之旅。历经了十年风雨的安视佳,用先进的技术、优质的产品和全面的服务向世人展示了一个极具创新力和雄厚文化底蕴的企业形象。

由外贸转内销

安视佳公司定位为研发及生产型企业,坚定不移地以“产品领先”作为其公司战略,很快在2001年冬季推出了自主研发的AXVIEW道路监控专用摄像机及一体化高速球摄像机。随后便以研发为核心一发不可收地打开了广阔的外贸市场。

2008年金融危机席卷全球,主营国外市场这个曾经十分“洋气”的帽子反成桎梏外贸企业前行的紧箍咒,安视佳也不可避免陷入困境。面对不断减少的订单和辨不清来向的经济寒流,安视佳放缓了脚步,重新考量,最终决定在保证外贸业务的同时将市场一部分的重心转回到国内。

通过公司全体人员不懈努力,安视佳公司很快在国内市场奠定了一定的基础。然而,刚刚从寒冬中抽身的安视佳,意外地在国内市场上遭遇了一个名字极为类似、产品类型相同的“疑似孪生弟弟”。“在我们刚刚开拓国内市场的时候,产品质量、企业形象十分重要。但是几乎一样的名字让很多客户将我们和这个新成立的内资公司混淆在一起,确实给我们造成了很大的困扰。”谈到这次转型期的尴尬“撞衫”,安视佳总经理范映霞多少有些无奈,“还好,我们身子骨比较硬朗,有属于我们自己的核心技术和对产品质量的绝对保障就没问题。”目前,安视佳在国内市场已经建立了完善的营销体系,在国内近30多个核心城市以及全球50多个国家和地区拥有百余个稳定的合作伙伴。

研发是企业的脊梁

对于现代企业而言,没有什么比技术更有话语权。“以研发创新打造核心竞争力是我们最终要的一项发展战略。”范映霞如是说,“我们的研发团队非常成熟,拥有很强的技术背景,研发人员占全公司员工的40%左右,并且公司每年会投入销售额的10%用于研发资源的投入。”

安视佳的研发中心划分为三个研发部,专攻不同类型产品,分别负责传统视频监控设备的设计开发、高速球摄像机产品的研发工作以及网络视频监控产品和系统平台的研发。

多年来,凭借着雄厚的研发实力安视佳推出了很多创新型产品,并获得多项国家专利。安视佳的研发团队基于最新的音视频技术创新出新型网络视频监控产品,使客户能够以最少的带宽享受从标清到高清分辨率的最佳画质,同时推动了网络视频监控的全球普及。

“企业的最终目的是让产品更好地服务客户。”为了满足客户的不同需要,安视佳同时还为客户提供二次开发工具包SDK以及极具特色的客制化服务。为此安视佳专门独立出OEM事业部,根据客户的不同需求进行特定的产品设计和开发。“安视佳还不断加强与国际标准组织的合作,率先成为ONVIF会员,其开发的产品能够保证与市场上其他主流产品之间的可互通性,使终端使用者有更大的选择弹性。”范映霞补充道。

低调的幕后英雄

“一些项目集成商或者其他企业经常会跟我们采购半成品或整机产品。”范映霞介绍,“这类项目有别于普通的销售,划归到OEM事业部负责。”这些幕后工作与安视佳低调的行事作风不谋而合。

在安视佳,专门设有品牌事业部,在建立分销、代理渠道的同时负责品牌的建设。与很多同类型企业不同的是,安视佳的品牌战略鲜有大张旗鼓的硬性宣传,而是用产品和案例说话。

“一直以来,我们都相信事实的力量。可能有人不认识我们的品牌,但却能够在看到产品、了解性能后,给予我们认同和信任。这才是品牌的力量。而这一切都不是说的出来的,要靠产品的技术、质量和服务。”对于企业品牌的塑造,安视佳有着一套别具一格的“歪理”。“所有幕后的工作都做到位,客户心里的那个舞台上自然而然的就会有我们的身影”

在安视佳站在“幕后”的部门很多,其中客服部堪称元老级。为了让销售人员全心全意投入到销售这场攻坚战中,安视佳的项目订单在签订以后的所有流程包括下单,跟单,发货、收款以及接受售后问题等等所有流程都收在了客服部的旗下。

安视佳生产中心厂房面积达5000平米,主要设备均从国外引进,整个生产基地质量管理体系通过ISO9001:2008认证。强大的制造实力也是功不可没,它成为国内外众多用户选择合作伙伴的重要考量因素。

就是这些幕后的安视佳人,打造了这样一个行事低调,但备受关注的安视佳。   

沉淀后的柔和氛围

企业文化是一种积累,是对一个公司核心思想的概括。十年来,安视佳本着“持续创新,精益求精”的理念努力打造着一支“专注、学习、创新、真诚”的团队。

谈到团队氛围时,范映霞津津乐道,“不仅仅是和谐,我们的工作氛围应该叫做柔和。”在日常管理工作中,比起男性,范映霞或许更有优势一些。“我个人比较好说话,所以所谓的上下级关系相对比较轻松。加上各种业余活动,我和员工之间更大程度上是朋友关系。”

正是有了这种柔和的氛围,在安视佳从未出现过抢订单、业务重叠、部门衔接这类问题。

“在这种柔和的氛围下,我们要求让所有员工都要有一种主人翁精神,把自己的工作和公司的运营连接到一起。”范映霞说,“为了避免在温室中给员工养出惰性,我们一直在培养员工专业、认同、融合、进步的从业精神,并努力加强员工的责任意识。”

员工的责任心对企业而言,是难能可贵的。安视佳的分工十分明确,对于责任的划分也相应很清晰,从生产到测试都有严格的执行标准,无论是元器件还是成品都会责任到人。这就为产品的高质量奠定了基础。

荣誉肯定过去,未来稳步前进

一走进安视佳,便能够看到一面在灯光照射下闪着光芒的奖牌墙:“中国优秀安防企业”、“中国十大安防新锐产品”、“广东省守合同重信用企业”、“中国安防产业百家最具成长性企业”……,荣誉鉴证了所有安视佳人的努力。

“这些荣誉是对公司过去的一种肯定,同时更是一种激励。”范映霞表示,在2012年,安视佳将会继续拓展研发团队以保证产品适应并不断发展、变化的市场需求。“在新的一年里,安视佳会踏踏实实地稳步前进。”